Is het legaal om mijn informatie te vragen?? [Gesloten]

1. Welke informatie kan een werkgever vragen?
2. Wie komt in aanmerking voor Ffcra?
3. Welke werkgevers vallen onder de Ffcra-wet?
4. Wat zijn de EEOC-richtlijnen?
5. Kan mijn manager om mijn medische gegevens vragen??
6. Kan een werkgever om een ​​bewijs van religie vragen??
7. Wie is vrijgesteld van Ffcra?
8. Kan een werkgever Ffcra verlof weigeren?
9. Hoe vaak kunt u Ffcra gebruiken?
10. Moeten medewerkers Ffcra aanvragen?
11. Wordt Ffcra verlengd?

Welke informatie kan een werkgever vragen?

Momenteel mogen werkgevers en interviewers in de staat Californië sollicitanten vragen naar hun eerdere salaris, hoewel veel best-practice-gidsen dit afraden vanwege de implicaties ervan onder de Fair Pay Act als een mogelijke vorm van genderspecifieke discriminatie van vrouwen.

Wie komt in aanmerking voor Ffcra?

Volgens de FFCRA komt een werknemer in aanmerking voor uitgebreid verlof om gezinsredenen als de werknemer zorgt voor een kind wiens school of opvangplaats gesloten is (of kinderopvang niet beschikbaar is) om redenen die verband houden met COVID-19.

Welke werkgevers vallen onder de Ffcra-wet?

Geen verrassingen hier - de FFCRA is van toepassing op alle particuliere werkgevers met minder dan 500 werknemers en overheidswerkgevers met meer dan één werknemer. Alle medewerkers (fulltime en parttime) in de Verenigde Staten (inclusief het District of Columbia en alle territoria) tellen mee bij het bepalen van het aantal medewerkers.

Wat zijn de EEOC-richtlijnen?

Volgens de wetten van het EEOC is het illegaal om iemand (aanvrager of werknemer) te discrimineren vanwege zijn ras, huidskleur, religie, geslacht (inclusief genderidentiteit, seksuele geaardheid en zwangerschap), nationale afkomst, leeftijd (40 of ouder) ), handicap of genetische informatie.

Kan mijn manager om mijn medische gegevens vragen??

De wet staat werkgevers slechts onder enkele omstandigheden toe om naar ernstige gezondheidsproblemen te vragen. Dat zijn: Als u al heeft aangegeven dat u een medische aandoening heeft en u op zoek bent naar een baan onder de ADA, of als u medisch verlof aanvraagt.

Kan een werkgever om een ​​bewijs van religie vragen??

Hoe verleidelijk het ook kan zijn om documentatie van een religieuze autoriteit te verlangen om te verifiëren dat de werknemer een praktiserend lid is, de richtlijnen van de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) geven aan dat "[b] omdat de definitie van religie breed is en overtuigingen en praktijken beschermt waarmee de werkgever kan zijn ...

Wie is vrijgesteld van Ffcra?

Werkgevers met minder dan 50 werknemers kunnen in aanmerking komen voor een vrijstelling van de verplichting om betaald verlof te verlenen als gevolg van het sluiten van scholen of het niet beschikbaar zijn van kinderopvang als de verlofbetalingen “de levensvatbaarheid van het bedrijf als continuïteit in gevaar zouden brengen."

Kan een werkgever Ffcra verlof weigeren?

De werkgever mag betaald ziekteverlof of uitgebreid gezinsverlof en ziekteverlof alleen weigeren aan die anderszins in aanmerking komende werknemers wier afwezigheid ertoe zou leiden dat uitgaven en financiële verplichtingen de beschikbare bedrijfsinkomsten overtreffen, een aanzienlijk risico vormen of de kleine werkgever verhinderen om met minimale capaciteit te werken.

Hoe vaak kunt u Ffcra gebruiken?

De FFCRA specificeert dat werknemers in aanmerking komen voor maximaal 2 weken (80 uur) betaald ziekteverlof bij noodgevallen. Met andere woorden, er is geen limiet voor het aantal keren dat u het kunt aanvragen, maar eerder een uurlimiet voor hoeveel er beschikbaar is.

Moeten medewerkers Ffcra aanvragen?

Werknemers zijn verplicht om hun werkgevers op de hoogte te brengen van hun behoefte aan verlof onder de FFCRA.

Wordt Ffcra verlengd?

FFCRA verlengd tot en met 30 september 2021 met enkele belangrijke wijzigingen. Eind vorige week ondertekende president Biden het American Rescue Act Plan van 2021. ... In 2020 moesten alle werkgevers met minder dan 500 werknemers FFCRA betaald verlof verlenen aan werknemers die onder de wet vallen.