Mag ik Australië in en uit vliegen met een onbetaalde brandgerelateerde boete? [Gesloten]

1. Kan een werkgever onbetaald vertrek uit Australië weigeren??
2. Kan een bedrijf een dag sluiten en geen werknemers betalen?
3. Wat gebeurt er als uw vrije dag op een officiële feestdag in Australië valt??
4. Kan ik met onbetaald verlof voor een ander bedrijf werken??
5. Hoeveel onbetaald verlof mag ik meenemen in Australië?
6. Kan ik onbetaald verlof weigeren??
7. Krijg ik betaald als het kantoor gesloten is??
8. Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever het bedrijf sluit??
9. Worden werknemers betaald gedurende de tijd dat een bedrijf gesloten is wegens renovatiewerkzaamheden??
10. Wat is dubbel en een halve tijd?
11. Wat gebeurt er als uw vrije dag op vakantie valt??
12. Wat als betaaldag op een feestdag valt??

Kan een werkgever onbetaald vertrek uit Australië weigeren??

Een werknemer moet een verzoek indienen om jaarlijkse vakantie op te nemen voordat hij met verlof gaat. Het proces voor het aanvragen van jaarlijkse vakantie wordt vaak vastgelegd in een belonings- of geregistreerde overeenkomst, bedrijfsbeleid of arbeidsovereenkomst. Een werkgever kan het verzoek om jaarlijkse vakantie van een werknemer alleen weigeren als de weigering redelijk is.

Kan een bedrijf een dag sluiten en geen werknemers betalen?

Niet-vrijgestelde werknemers: volgens de FLSA zijn werkgevers alleen verplicht om niet-vrijgestelde werknemers per uur te betalen voor gewerkte uren. ... Anders zijn werkgevers niet verplicht om niet-vrijgestelde werknemers per uur te betalen voor bedrijfssluitingen of vervroegde sluitingen.

Wat gebeurt er als uw vrije dag op een officiële feestdag in Australië valt??

Als een feestdag valt tijdens een periode van betaald verlof (bijv. jaarlijkse vakantie of ziekteverlof), moet de werknemer betaald worden voor de feestdag. Dit geldt ook voor de uren die op een feestdag van een dagdeel vallen. ... Dit betekent dat de feestdag-uren niet worden ingehouden op het opgebouwde betaald verlof.

Kan ik met onbetaald verlof voor een ander bedrijf werken??

FMLA-voorschriften.

De FMLA verbiedt een werknemer niet om een ​​andere baan te werken tijdens FMLA-verlof. Echter, FMLA-verordening 825.216 (e) stelt: "Als de werkgever een uniform toegepast beleid heeft voor externe of aanvullende tewerkstelling, kan een dergelijk beleid van toepassing blijven op een werknemer tijdens FMLA-verlof.

Hoeveel onbetaald verlof mag ik meenemen in Australië?

Alle medewerkers, inclusief parttime en losse medewerkers, hebben elk jaar recht op 5 dagen onbetaald verlof om gezins- en huiselijk geweld.

Kan ik onbetaald verlof weigeren??

Werknemers hebben het recht om voor bepaalde openbare taken vrije tijd aan te vragen. Sommige werkgevers kiezen ervoor om hun werknemers voor deze vrije tijd te betalen, maar dit is niet wettelijk verplicht. ... De werkgever kan dit verzoek om vrije tijd echter weigeren als hij dit onredelijk vindt.

Krijg ik betaald als het kantoor gesloten is??

Als je klaar, in staat en bereid bent om naar je werk te reizen maar de werkplek is gesloten, kan er geen inhouding op het salaris plaatsvinden, tenzij het contract de werkgever toestaat dit te doen. Dit is het geval ongeacht of u een jaarsalaris of een uurloon krijgt. ...

Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever het bedrijf sluit??

Als u uw bedrijf sluit, moet u uw werknemers ontslaan. Afhankelijk van hoeveel werknemers u heeft en hoelang u ze in dienst heeft, moet u: wettelijke ontslagvergoedingen doen. informeer werknemers individueel - en spreek, indien relevant, met hun vertegenwoordigers.

Worden werknemers betaald gedurende de tijd dat een bedrijf gesloten is wegens renovatiewerkzaamheden??

A: Als het bedrijf vroegtijdig sluit, vereist de federale wet niet dat u niet-vrijgestelde werknemers betaalt voor de gemiste tijd. U moet deze werknemers echter betalen voor de tijd dat ze daadwerkelijk werkten en / of aan het werk moesten blijven terwijl uw bedrijf besloot te sluiten.

Wat is dubbel en een halve tijd?

Met dubbele tijd verdient u het dubbele van uw normale uurtarief. Bij overwerk daarentegen word je op anderhalf uur gecompenseerd. Met andere woorden, u verdient anderhalf uur uw normale uurloon voor elk uur dat u over de standaard 40 uur werkt.

Wat gebeurt er als uw vrije dag op vakantie valt??

Wanneer dit gebeurt, betalen de meeste werkgevers hun werknemers de dag voor de vakantie uit. Volgens de wet van Californië kunnen werknemers, als de reguliere betaaldag op een feestdag valt, op de volgende reguliere werkdag worden betaald en zal het salaris op tijd worden betaald.

Wat als betaaldag op een feestdag valt??

Als een betaaldag op een officiële feestdag valt, moeten uw werknemers tot de volgende werkdag wachten om toegang te krijgen tot hun loon, tenzij u actie onderneemt. Stel dat u werknemers doorgaans op vrijdag betaalt.